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不知道您的公司是什么性质,国有么?
还有您恢复的情况,一年多没有拔T管,是不是恢复的不顺利?目前身体情况能否胜任原来的岗位,以及能否适应工作?
我的病人中,很多人都恢复了完全正常的工作和生活,我为他们感到高兴.
也有一些病人,因为恢复不够顺利,不能继续工作,只能安心休养.
也有另一些病人,身体方面没有任何问题,但是不想恢复工作.我常劝他们恢复正常的社会功能,这也是我们希望通过手术能够达到的效果.
我想,单位领导这样做,恐怕还是处于对您的身体情况和工作能力的担心。在您认为您还能够像从前一样胜任这个岗位的话,您可以和他们好好沟通,证明自己。在这一点上,您的主管医生也许能够帮助您。
另外,您术后治疗上肯定经济负担比较重,也需要正常工作。在这一点上,您也可以和领导沟通,争取他们的同情和理解。
如果一切都没有问题,只是领导的偏见甚至是歧视,法律武器也是您的一个办法。但是我不建议您这样做,因为就算达到目的,很可能您的工作环境也会变得比较恶劣,工作成绩和效果肯定不会理想。这又给了领导把柄,说您不能胜任,名正言顺的剥夺您的工作,从而失去了恢复工作的意义。
变通的办法是可以调整到另外的岗位,让领导为您安排一个他觉得您能够胜任的岗位。这个要求应该不算过分。
实在不能达到目的,退一步海阔天空,您也可以白拿这些工资,另辟蹊径,自己做些其它工作。
总之,希望您珍惜来之不易的新生,好好生活,善待人生。不要意气用事。祝您工作顺利,身体健康,享受新生。
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