关于在职的医保问题

小猪旺旺

海拉尔 发表于 2012-11-17 08:43
一、内退及病退、退职
1. 你的工龄是十几年，不是一年半。
2. 内退政策由单位决定，加入医保后仍享受在职 ...

呵呵，谢谢拉海尔，很详细，我也了解多了。其实单位一直比较照顾我的，主要是刚换了新领导，而且我之前的报销比例和退休职工特病的差不多，所以就有人说。其实也没多大事，就是我觉得总是在职状态却不上班，心里有点不太踏实，看了你们说的，那我还是坚持到45岁吧，好漫长，呵呵。

另外，按您说的，也就是病休不上班的情况也应该算工龄的？

小猪旺旺

tiandi 发表于 2012-11-17 07:50
其实你可以在年底向单位申请困难补助的啊，这样的话也可以弥补下多支付的开支。病退好像有两条线，一个是年 ...

感谢，另外，如果办理退职的话，是不是就不算这个单位的职工了？

大光

小猪旺旺 发表于 2012-11-16 19:16
其实我是比较担心如果单位纳入医保后，我怕在职会不会自负的比例很大，那样压力还是蛮大的

不了解北京的情况。我们青岛职工医疗保险上的，门诊治疗的大病患者，一个医疗年度内自负超过几千块钱的部分，再按一定比例进行补助。我没有超过那个自负的杠杠，没有办理过，对具体的数字不清楚。

海拉尔

关于事业单位职工连续工龄计算，国家有个文件，吃劳保期间（6个月以上）不算工龄，五十年代文件，已失效。新近各地又有相关文件，多数是规定长期病假不算工龄，北京的没查到。我的很多年轻病友（天坛功友），办的是内退，内退到正式退休期间算工龄。我当初办的是病退，病退前我已是内退职工，所以工龄没受影响。仅供参考，最好打电话给劳保局确认一下。
我是肾移植术后、肿瘤术后双料，自费自付加起来个人月供一千多，单位没有二次保险。不必太担心，车道山前必有路，倒是继续请病假还是内退，应认真调查确认，选择一个合适的。

大光

我对几个概念是这样理解的：

病休：
因病在单位休病假或休长病假。休假时间都算工龄。

单位内部退养：
不是国家的正式政策，各单位解决人员富裕的一种办法。

退职：
符合一定条件提前退休。主要是工作年限和交纳社会保险金年限方面的条件，与年龄无关。退职后除养老金拿的很少外，其他的，如医疗保险，享受与正常退休职工一样的待遇。我是在国有企业，在2003年退职的，当时拿453元，现在涨到了1300元，与正常退休者相比很低。

因病提前退休：
就是人们通常说的病退。有年龄和工龄方面的条件。退休待遇和正常退休差不多。

不管退职，还是“病退”，你的条件都不具备，因你的工龄太低。

公平，是个难以说得清的问题，各人看问题的角度太复杂了！

烟消ゞ云散.．

我全自费的

风雪夜归人

医保自费比例大约20%，药品分甲类，乙类，丙类报销比l例不同，而且只报销抗排异药，因每月封顶。我们的药根本不够，自费相当多，压力很大

小猪旺旺

海拉尔 发表于 2012-11-17 15:16
关于事业单位职工连续工龄计算，国家有个文件，吃劳保期间（6个月以上）不算工龄，五十年代文件，已失效。新 ...

的确，车到山前必有路

tiandi

施行养老保险以后参加工作的不关工龄的问题了，只和养老缴费年限有关，有关工龄的大多是与老工人有关，也就是施行养老保险以前参加工作的，那样才需要有工龄，视作缴费年限。

老马识途

海拉尔 发表于 2012-11-17 08:43
一、内退及病退、退职
1. 你的工龄是十几年，不是一年半。
2. 内退政策由单位决定，加入医保后仍享受在职 ...

就是，没有必要在乎单位那些长舌妇多嘴男们嚼舌头（好像他们永远不生病），我们享受的是国家政策规定的福利待遇。保持平常心，有利健康。